安徽日報｜以高水平調研推動高質量發展

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，安徽叉車集團、海螺集團、安徽建工集團聚焦解難題辦實事，堅持問題導向，找準切入點、發力點，深入開展調查研究，有力推動企業轉型升級和高質量發展。　

　　面對全球產業鏈供應鏈格局深度調整、行業洗牌加速的形勢，安徽叉車集團黨委堅持把主題教育與推動企業高端化、智能化、綠色化發展相結合，統籌聯動、內外協同，盯緊“目標、措施、落實”三個關鍵環節，努力把調研成果轉化為解決問題、改進工作、推動發展的實際舉措。截至6月中旬，叉車集團共調研發現問題187個，并提出有針對性的工作舉措。

　　對標一流，提升發展質量效益。叉車集團結合主題教育，成立對標世界一流企業價值創造行動領導組及工作組，編制實施方案及工作清單。聚力攻堅關鍵技術，持續強化5G、工業互聯網、人工智能、數字孿生等新一代信息技術應用，打造智能i系列及智能物流整體解決方案。編制完成年度投資計劃，加快海外中心功能拓展和新建，國際化戰略有序推進。1月至5月，叉車集團營收同比增長8.70%，利潤總額同比增長55.92%。

　　海螺集團黨委緊扣貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展主線，確定12項調研重點內容。集團黨委班子成員圍繞構筑“一基五業”高質量發展新模式，深入數字經濟、新能源、新材料、節能環保等新興產業，破解經營發展難題，推動打造各領域核心優勢；圍繞提升海外企業運營質量，赴柬埔寨、老撾等海外子公司，穩妥推進“一帶一路”項目發展；圍繞推動黨建與生產經營融合，深入偏遠地區子公司，增強基層黨組織政治功能和組織功能。集團各單位班子成員深入開展調研，提出融入新發展格局的思路舉措32條，防范化解有關領域風險26個，推動主題教育走深走實。

　　想群眾之所想，急群眾之所急。海螺集團梳理建立主題教育為職工群眾辦實事清單54項，全力解決群眾急難愁盼問題，大力落實員工補充醫療保險制度，全面統籌職工健康體檢工作，加強勞模、工匠先進培養選樹，切實推動提升職工技能素質，提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　安徽建工集團黨委聚焦制約高質量發展的突出矛盾和難點問題，走基層、到項目、察實情、出實招。集團及二級單位領導班子成員深入開展調研，深化改革創新，組建創新發展研究院，明確建材、投資、施工三個千億級產業，確立建筑施工等九大業務板塊，實施全產業鏈協同發展。加強項目管理，從項目安全、質量等6個方面對項目管理全流程進行系統重塑。

　　以高水平調研，推動高質量發展。今年1月至5月，安徽建工集團新簽合同額、完成產值、營業收入均實現較大幅度增長。下一步，將聚焦改革發展重點，更加深入地開展好調查研究，以高質量發展實效推進主題教育成果轉化落地。（轉自：海螺集團網站）